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联想贺志强华南理工演讲:智能互联网将是未来20年最伟大的产业机会

文章作者:www.hg-tex.com发布时间:2019-10-09浏览次数:1247

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为什么有些人在做事情时会多消耗10甚至20倍的能量? “因为他发现了一些会让他产生共鸣的东西。”联想集团高级副总裁兼联想风险投资集团总裁何志强在9月17日的“ Imagine You Young” Lenovo 2020校园演示会上当场。华南理工大学的年轻学生分享了他的工作氛围。他说,不断寻找能引起您共鸣的东西会爆炸更多的能量。物理学中的共振是指物理系统以某个频率振动并且振幅大于其他频率的情况。

联想集团高级副总裁兼联想创投集团总裁何志强,

“联想是一家全球化公司,在世界各地都有成千上万的员工。职位和机会千差万别。每个人都有很大的机会去尝试找到自己能引起共鸣的东西,并发挥最大的作用。他们的生活,这就是你应该加入联想的原因。何志强向学生们诚挚地邀请他们加入联想,并分享了联想35年的奋斗历程和智能变革时代的新使命。

联想2020年校园简报-华南理工大学领域

高级管理人员进入校园,与大学生进行面对面的交流,结合他们自己的工作经验,以及人力资源现场问答,张开双臂欢迎有远大理想的年轻人,这是一种重要的方式和传统。联想招聘人才。今年,联想将在开学季之初启动一个温暖的2020校园系列演讲。华南理工大学是第二站。

在9月10日之前,联想集团高级副总裁,数据中心集团中国区总裁童富军,联想集团首席技术官兼高级副总裁永勇博士,联想全球人力资源高级副总裁高伟集团,该电子管已经出现在Lenovo 2020校园演示的第一站。北京,与北京大学和清华大学的学生分享联想的发展战略,人才发展和福利。

33岁的联想退伍军人揭示了联想奋斗的故事

1986年,我从中国科学院毕业后加入了联想,当时已经33年了。我还目睹了联想从中关村的一家小公司成长为着名的《财富》 500强公司。我认为这种坚持是梦想的力量。贺志强16岁那年去北and,在联想担任首席技术官15年后转变了他的投资业务。他负责联想的风险投资业务。目前,联想创投已投资了近100名充满梦想和激情的年轻企业家。 1/10进入了独角兽行列,包括寒武纪技术,视觉技术(Face ++),蔚来汽车和宁德时报。

根据他的经验,何志强的个人故事吸引了大学生的注意。何志强还与当场学生分享了他对技术发展的理解。在过去的十年中,移动互联网给我们带来了深刻的变化,解决了人类之间的联系问题。现在,由人工智能,大数据和云计算驱动的智能互联网时代即将到来,它将改变各行各业。 “就像联想在1984年开始生产计算机一样,智能互联网将在未来20年成为最大的行业机会。”

那么,如何抓住这一巨大的智能互联网产业浪潮?何志强生动地讲述了联想为“为国服务”的35年奋斗历程,以及为实现智能转型所做的努力。

联想出生于1980年代。 1990年代,当大量国际品牌泛滥成灾,中国PC市场发生巨大变化时,联想掀起了全国计算机行业的大旗,发起了“万元奔腾”大战,扭转了国内计算机市场的局面。外国品牌主导的格局使数亿中国人能够使用先进的国产计算机来加速中国的信息化进程。

如今,经过35年的发展,联想已成为在180个市场运营的公司,年营业额超过3400亿元人民币,为全球超过10亿用户提供服务,PC和HPC在行业中排名世界第一。领先的多样性。具有企业文化和运营模式的跨国技术公司。

当然,联想并没有在这里停下来。随着智能变革的到来,联想提出了“智能,千方百计”的企业愿景。具体来说,中国是“联想智能中国”,联想致力于成为智能。变革的领导者和授权者。何志强指出,为了实现这一愿景和使命,联想提出了围绕智能物联网,智能基础设施,智能垂直行业的智能转型战略(也称为“ 3S战略”),致力于提供更智能的技术,产品和技术。面向消费者,中小型企业,商业,企业客户和运营商级客户的解决方案。

在“ 3S战略”的指导下,联想中国通过智能物联网产品,智能行业解决方案和智能服务,为用户积极创造美好的生活体验。同时,它使企业能够转变业务并促进商业模式的升级。提升社会运作效率,促进智慧中国的发展。

一个新的智力时代已经到来,呼吁年轻人为未来最需要的工作而奋斗。现场,何志强向同学们发出了邀请加入联想的邀请,引起了热烈的掌声和热烈的反响。

35岁的联想正在寻找梦想的登山者

在发布会上,联想集团人力资源总监曹跃华向当场学员介绍了联想的企业文化和用人理念。联想集团华南区总经理袁帅分享了自己的成长经历,并邀请学生加入联想华南地区。大团队。

曹跃华表示,联想是一家具有多元化企业文化的全球化企业,其价值观是做到最好,做到最好并赢得客户。联想渴望成为一个有进取心,有学习才能,毅力和韧性以及正直和主人翁精神的人才加入联想。

曹越华强调,联想可以为入职的应届生提供没有天花板的发展空间,国际化的视野和脚踏实地改变世界的成就感。联想在全球拥有5.7万名员工,讲着100多种语言,其中超过1万名工程师、研究人员和科学家在中国的北京、上海、深圳、合肥等地,以及在美国、日本、巴西等15处研发基地从事研发相关的工作,另外联想还在全球开设了4个AI创新中心,在这个平台上,大家可以与全球的同事交流沟通,帮助大家拓宽视野,快速成长。

联想集团也是2018中国年度最佳雇主TOP100及最受女性关注雇主TOP10。针对应届生,联想还设立了“学习中心”、“职场沙龙”等丰富实用的培训计划和活动,帮助毕业生在职场初期不同阶段都有持续学习的机会和资源,培养专业的职场能力;联想还提供了具有市场竞争力的全面薪酬回报,以及个性舒适的办公环境。

在时代变革潮流中,每一个年轻的梦想都有机会改变世界。“智能化变革的巅峰正在向我们召唤!小伙伴们,让我们一起,向顶峰进军!”在宣讲会结束时,贺志强向现场学子发出了邀请。

历经35年,仍然充满创新活力,与年轻人保持紧密沟通,高度重视人才的发展理念和企业精神,是联想始终保持竞争力的秘诀。

据悉,“想像你这young”联想2020校园宣讲会还在火热进行中,接下来联想多位重量级高管还将分赴上海、西安等地,与年轻人面对面沟通交流,不断向有激情、有梦想的年轻人发出邀请,邀请大家加入联想,一起改变世界。