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扬杰科技净利降44%增收不增利 员工持股计划0元受让回购股份遭质疑

文章作者:www.hg-tex.com发布时间:2019-10-16浏览次数:1226

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扬杰科技(.SZ)制定的员工持股计划将免费获得公司的巨大份额。 10月8日,深圳证券交易所发出关注信,质疑员工持股计划是否损害公司及其股东利益。利益。

9月28日,洋捷科技宣布公司的“奋斗计划(第一阶段)”员工持股计划将以最少零股的方式免费转让公司股份,总计不超过120万股,为公司。公司总股本比例为0.2542%,无需参与。

值得注意的是,洋捷科技选择了员工持股计划而不是股权激励计划。因此,这次公司没有评估公司的运营绩效,而是为参与者设置了2019年度绩效评估指标。员工个人绩效承诺目标的实现以及公司集体审核的结果。

此举受到深圳证券交易所的质疑。 10月8日,深圳证券交易所发出关注函,要求公司补充对职工持股计划考核指标的设置,设置依据以及是否进行公司级绩效考核的说明。指数。如果没有,它说明了员工持股计划是否损害公司和股东利益的具体原因。

2018年,洋捷科技宣布计划通过集中竞标交易回购公司的部分公开股票,以实施股权激励和员工持股计划。公告显示,参加员工持股计划的员工总数不超过509。共有9人,包括董事,监事和高级管理人员。

2019年9月2日,该公司披露已实施股票回购。公司通过回购特殊证券账户回购了3,640,300股,占公司总股本的0.77%,平均交易价为15.09元。累计交易金额为54921.6万元(不含交易费用)。

换言之,如果该员工持股计划成功实施,扬杰科技员工将免费获得120万股公司股票,价值18108万元。

这显然“向员工发送股份”很尴尬。关注深交所要求公司补充,职工持股计划持有的股票价格远低于《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》的市场价格和回购平均价格。损失,自我责任”,并计算由实施员工持股计划的公司确认的基于股份的支付费用。它还要求公司指定选择员工持股计划而不是股权激励计划的特定注意事项,以及是否有必要绕开《上市公司股权激励管理办法》中有关价格,赠款对象等的要求。

事实上,在此之前,公司在8月29日刚刚披露,董事兼副总经理陈润生,董事周斌,副总经理兼董事会秘书梁耀减持的股份总数为267,500股,兑现约457.66万元。

扬捷科技是中国为数不多的垂直产业链之一,集离散器件芯片设计与制造,器件封装与测试,终端销售与服务于一体,涵盖了包括离散器件芯片,电源在内的全系列多标准半导体。二极管和整流桥。离散设备产品公司于2014年1月成立。

但是,自去年以来,洋捷科技没有增加收入。 2018年,公司实现营业收入18.52亿元,同比增长26.01%,净利润1.87亿元,同比下降29.70%。

今年上半年,公司业绩持续下降,实现营业收入8.91亿元,同比增长1.5%,实现净利润8666.0万元,同比下降44.44%。按年。

业绩下降主要是由于该公司产品的毛利率急剧下降。上半年,公司半导体器件和半导体芯片的毛利率分别为29.14%和13.07%,分别下降4.69%和17.38%。

(编辑:赵金波)

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