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国务院国资委新闻发言人回应国企改革发展热点问题

文章作者:www.hg-tex.com发布时间:2019-10-25浏览次数:730

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新华社北京10月17日:“我们有信心巩固良好的发展态势” 国务院国资委发言人对国有企业改革与发展的热点问题做出回应

新华社记者王曦

在复杂的国内外经济环境下,中央企业能否成功完成年度目标任务?国有企业改革的下一步是什么?国务院国有资产监督管理委员会发言人彭华刚在17日国务院办公厅新闻发布会上回答了相关热点问题。

开创国有国有企业高质量发展的新局面

“前三季度,中央企业保持了稳定积极的态势。”彭华刚说,前三季度的积极表现为中央企业完成年度目标任务和增强信心奠定了基础。

据统计,前三季度,中央企业收入效率稳步提高:累计实现收入22.1万亿元,同比增长5.3%,增速继续保持在5%以上。连续7个月;累计实现净利润1亿元。增长7.4%,比1-8月加快0.5个百分点。

同期,在国家国有制监督下的企业实现收入41.8万亿元,净利润2万亿元,分别增长7.4%和8.9%。

彭华刚说,到今年年底,我们的发展仍然存在许多不确定因素和不稳定因素,我们仍然需要加大努力完成年度任务。为了落实“六个稳定”工作要求,国有资产监督管理委员会将主要鼓励企业积极开拓市场,狠抓降本增效,深化供给侧结构性改革,进一步刺激企业的生命力。

他说:“我们有信心应对各种风险挑战,巩固良好的发展趋势,全面完成今年的任务,为国有国有企业的高质量发展创造新局面。”

加快重点领域和重点领域的改革

《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》作为指导和推进当前国有企业改革的纲领性文件,明确设定了目标:到2020年,在国有企业改革的重要领域和关键环节取得决定性成果。

重要的时间节点临近,改革任务进行得如何?

彭华刚在回答有关问题时说,根据指导意见的要求,多项重点改革取得了划时代的成果。例如,国有企业制度的改革已基本完成。从法律的角度看,这标志着国有企业真正成为一个独立的市场主体,为完善公司治理结构,转变经营机制奠定了基础。

与此同时,国有资产管理体制改革取得重大突破。董事会的实施,管理权属合同管理的实施,中长期激励措施的加强等改革任务,探索了一条新的道路。

“目前,我们正在梳理总体改革情况,看看还有哪些其他改革任务需要进一步加强。”彭华刚说,国资委正在研究建立具有中国特色的现代国有企业制度,促进中央企业总部职能的改革。

同时,为解决一些企业“不会改变”的问题,国资委将总结一些企业的改革做法和先进经验,并引入针对性的改革指导方针,以进一步推动国有企业的改革。拥有企业的深度。

各级中央企业中有600多家新的混合变更企业

作为国有企业改革的重要“突破”,自十八大以来,国有混合所有制改革进入了一个新阶段。

根据彭华刚的介绍,2013年至2018年,全省实施5,000多种混合动力改革,引进非公有资本超过6,000亿元,中央企业实施3,359多种用途混合动力改革,以及引入非公有资本超过9000亿元。

今年1月至9月,中央企业新设立了600多家混合所有制企业。

“'混合'是第一步。确实有必要进行混合改革或强调'改变'。”彭华刚强调,下一步要积极稳妥地推进混合改革,一方面要继续坚持地方政策,由于行业政策和企业政策的原因,必须认真贯彻落实。通过采用市场导向的思想和方法进行改革。

另一方面,我们必须更加重视混合改革后治理机制的完善,特别是完善市场化运作机制,使企业更加有活力,更有能力参与市场竞争。

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