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调查:日本人希望升职的欲望最低 或因社会缺乏激励制度

文章作者:www.hg-tex.com发布时间:2019-09-17浏览次数:1263

根据日本NHK电视台的一份报告,人民日报,东京,9月2日,日本一家名为PERSOL研究所的私人智库27日进行的调查显示,它在亚太地区,如日本,中国和澳大利亚在这些国家中,日本人希望最低的促销欲望。除了工作需要之外,自我提高和语言学习和资格收费的人的比例特别低。

该调查于今年2月启动,花了三个月的时间对日本,中国,印度尼西亚和澳大利亚等亚太地区的14个国家和地区的主要城市工人进行网络调查。答复14,000名20至70岁的男女。

在调查中,“你想在公司晋升”分为五个级别提问,而“非常想提升”是5分,所以泰国的平均值是最高的,达到4.7分,其次菲律宾为4.6,印度为4.5。

另一方面,日本人的意图最低,只得到2.9分。

此外,调查还涉及自学和收费问题,如学习语言和工作以外的资格。在日本以外的大多数国家和地区,回答“正在接受研究”的人口比例达到77%-98%。不平等,而日本的比例仅为53.7%,表明日本的自学费收费比例也特别低。

PERSOL研究所的Sakurai Satoshi说:“日本的经济发展状况仍然低迷,所以即使你自己升级,你也不会提高工资,获得更多的权利。因此,你缺乏改善的意识你的能力。我希望社会能够做出改变。给那些提高个人能力的人提供适当的奖励。“ (编译:徐文金评论:陈建军)

(编辑:徐文金,陈建军)

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